热烈祝贺黛莱美化妆品14001项目启动

发布日期： 2018-12-24 作者：点击：432

企业为什么需要绩效管理？不少老板认为绩效管理就是为薪酬管理服务的，只想解决工资怎么正确发放，不关注绩效与战略的关系；有的部门负责人认为绩效管理是分解压力的好工具，直接拍脑袋就能将绩效指标简单粗暴的分解下去；大部分直线管理者则认为绩效管理就是绩效考核，是检查员工工作态度和完成状况并给予相应惩罚的有力手段；员工则普遍认为绩效管理就是公司找个借口来扣工资的，常带有排斥心理。

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